Produkt zum Begriff Streik:
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Ist ja irre: Ein Streik kommt selten allein - Carry on [DVD] [2007] (Neu differenzbesteuert)
Ist ja irre: Ein Streik kommt selten allein - Carry on [DVD] [2007]
Preis: 49.96 € | Versand*: 4.95 € -
Du verdienst den Tod! (Kaggwa, Lijana)
Du verdienst den Tod! , "Ich bin nur eine von Millionen", sagt Lijana. In diesem Buch geht es also nicht nur um ein Einzelschicksal, sondern um ein Massenphänomen. Der immer weiterwachsende Hass im Netz ist zu einem Spiegelbild für die Zerrissenheit unserer Gesellschaft geworden. Diskussionen auf Social-Media-Kanälen arten oftmals in Beschimpfungen, Beleidigungen und sogar Bedrohungen aus. Der Suizid der österreichischen Ärztin Lisa-Maria Kellermayr in diesem Sommer war ein trauriger Höhepunkt. Auch Lijana hat bis heute mit den Folgen von Cybermobbing zu kämpfen. Durch ihren immensen Mut und dank professioneller Hilfe, hat sie es geschafft, sich zu rehabilitieren. Doch statt sich aus der Öffentlichkeit zurückzuziehen, will sie kämpfen, aufklären und verhindern, dass es anderen so ergeht wie ihr. Lijana geht auf eine Interviewreise durch Deutschland und redet mit Betroffenen, Prominenten und Nichtprominenten, mit Psychologen, Polizisten sowie Experten zum Thema "Cybermobbing". Dabei sammelt sie Stimmen und fachkundige Aussagen, Informationen und Hintergründe. Sie will als Cybermobbing-Expertin und Botschafterin für einen neuen Umgang mit dem Thema "Kommunikation im Netz" werben. Verwoben mit ihrer persönlichen Geschichte kommen all diese Stimmen im Buch zu Wort. Eines wird dabei schnell klar: Schweigen ist keine Option. Für keinen von uns. Lasst uns laut sein gegen Hass im Netz! , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20230403, Produktform: Kartoniert, Autoren: Kaggwa, Lijana, Seitenzahl/Blattzahl: 272, Keyword: Cybermobbing; Lijana Kaggwa; digitale Gewalt, Fachschema: Cyberspace~Künstliche Welten~Virtuelle Realität / Cyberspace~Mobbing / Ratgeber (allgemein), Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Mobbing, Schikane & Belästigung, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Komplett-Media GmbH, Verlag: Komplett-Media GmbH, Verlag: Komplett-Media GmbH, Länge: 213, Breite: 135, Höhe: 26, Gewicht: 342, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2853753
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
GmbH-Geschäftsführer-Vergütung (Prühs, Hagen)
GmbH-Geschäftsführer-Vergütung , 100 Steuertipps zu den wichtigsten Vergütungsformen für GmbH-(Gesellschafter-)Geschäftsführer , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190805, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: GmbH-Steuerpraxis-Ratgeber#22#, Autoren: Prühs, Hagen, Auflage: 19005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 223, Keyword: Vergütung, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Persönliche Finanzen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Vsrw - Verlag, Verlag: VSRW-Verlag Dr. Hagen Prhs GmbH, Breite: 149, Höhe: 13, Gewicht: 417, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783936623529 9783936623222 9783923763573 9783923763146, Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2220730
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 € -
AVERY Zweckform Lohn-/Gehaltsabrechnung Formularbuch 1759
Lohn und Gehalt effizient abrechnen - mit dem AVERY Zweckform Formularbuch Lohn-/Gehaltsabrechnung Stellen Sie sicher, dass Ihre Lohn- und Gehaltsabrechnungen den gesetzlichen Vorgaben entsprechen! Die Vordrucke des AVERY Zweckform Formularbuchs 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung im DIN A4 Format werden beim Finanzamt anerkannt und unterstützen Sie bei einer effizienten und vorbildlichen Abrechnung. Das AVERY Zweckform Formularbuch 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung ist ein Formularbuch mit 2x 40 Vordrucken im gängigen DIN A4 Hochformat. Jede der 40 weißen Gehaltsabrechnungen ist selbstdurchschreibend (SD) und hat einen gelben Durchschlag. Sämtliche Angaben sind übersichtlich dargestellt und klar beschriftet. So wird Ihnen das Erfassen von Lohn und Gehalt samt den Abzügen für Steuer und Sozialversicherung so bequem wie möglich gemacht. Die robuste Sicherheitsbindung hält die 2x 40 selbstdurchschreibenden Formularblätter mit Durchschlag sicher zusammen. Das Papier in bewährter Qualität made in Germany hat ein Gewicht von 80 g/qm und ist holzfrei sowie chlorfrei gebleicht. Die feine Mikroperforation ermöglicht nach dem Ausfüllen ein sauberes Heraustrennen des Formulars. Arbeiten Sie gründlich und zeitsparend! Das AVERY Zweckform Formularbuch 1759 Lohn-/Gehaltsabrechnung aus unserem Online-Shop hilft Ihnen dabei!
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Wie lange Streik Frankreich?
"Wie lange Streik Frankreich?" ist eine Frage, die sich auf die Dauer der Streiks in Frankreich bezieht. Die Streiks in Frankreich können unterschiedlich lange dauern, je nach den Forderungen der streikenden Gruppen und der Reaktion der Regierung. In der Vergangenheit haben Streiks in Frankreich von wenigen Tagen bis zu mehreren Wochen gedauert. Es ist schwer vorherzusagen, wie lange ein Streik in Frankreich dauern wird, da dies von vielen Faktoren abhängt, wie z.B. der Verhandlungsbereitschaft der Regierung und der Gewerkschaften. Es ist wichtig, die aktuellen Entwicklungen in Frankreich zu verfolgen, um herauszufinden, wie lange der Streik dauern wird.
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Fahren Busse trotz Streik?
Nein, während eines Streiks fahren in der Regel keine Busse. Streiks sind Arbeitsniederlegungen, bei denen die Arbeitnehmer ihre Arbeit verweigern, um bessere Arbeitsbedingungen oder höhere Löhne zu fordern. In solchen Fällen werden oft alternative Transportmöglichkeiten wie Ersatzbusse oder andere Verkehrsmittel angeboten.
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Wie entsteht ein Streik?
Ein Streik entsteht, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer kollektiv ihre Arbeit niederlegen, um ihre Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Die Ursachen für einen Streik können vielfältig sein, wie zum Beispiel unzureichende Löhne, schlechte Arbeitsbedingungen oder der Verlust von Arbeitsplätzen. Die Entscheidung zum Streik wird in der Regel von Gewerkschaften getroffen, die die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer vertreten.
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Was ist ein Streik?
Ein Streik ist eine kollektive Arbeitsniederlegung, bei der Arbeitnehmer ihre Arbeit vorübergehend einstellen, um ihre Forderungen gegenüber dem Arbeitgeber durchzusetzen. Streiks werden in der Regel von Gewerkschaften organisiert und dienen dazu, bessere Arbeitsbedingungen, höhere Löhne oder andere Verbesserungen für die Arbeitnehmer zu erreichen. Während eines Streiks bleiben die betroffenen Arbeitsplätze in der Regel unbesetzt, was zu Produktionsausfällen oder anderen Beeinträchtigungen führen kann.
Ähnliche Suchbegriffe für Streik:
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Licht, das an jeder Art von Oberfläche reflektiert wird, kann polarisieren. Deshalb werden Polarisationsfilter verwendet, um zu bestimmen, welche Lichtstrahlen in das Objektiv gelangen dürfen.
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Scholz, Axel: Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lehrgang der Lohn- und Gehaltsabrechnung , Der Lehrgang vermittelt das zur Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen erforderliche Grundwissen und ermöglicht so einen schnellen Einstieg in dieses Gebiet. Die einzelnen Lehrgangskapitel werden auf Arbeitsblättern erläutert und durch viele Einzelübungen ergänzt. Lösungen zu den Einzel- sowie Gesamtübungen können im Online-Portal myBook+ abgerufen werden. Die Erläuterungen und Übungen nehmen auf die aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Grenzwerte, Daten und Neuregelungen für das Jahr 2024 Bezug. Mit zusätzlichen Materialien zum kostenlosen Download auf myBook+: Lösungen zu Einzel- und Gesamtübungen Lohnjournal zur 1. Gesamtübung Lohnkonto zur 2. Gesamtübung Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Wann endet ein Streik?
Ein Streik endet in der Regel, wenn die Forderungen der streikenden Partei erfüllt werden oder wenn eine Einigung zwischen den streikenden Arbeitnehmern und dem Arbeitgeber erzielt wird. Manchmal endet ein Streik auch aufgrund von rechtlichen Einschränkungen oder aufgrund von wirtschaftlichen Gründen. Die Dauer eines Streiks kann variieren, je nachdem, wie lange es dauert, eine Einigung zu erzielen. Es ist wichtig, dass beide Parteien offen für Verhandlungen sind, um einen Streik so schnell wie möglich zu beenden und die Arbeitsbeziehungen zu verbessern.
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Welche Flüge vom Streik betroffen?
Welche Flüge sind vom Streik betroffen? Gibt es spezifische Flugrouten oder Fluggesellschaften, die von den Streikmaßnahmen beeinträchtigt werden? Wie lange wird der Streik voraussichtlich dauern und welche Alternativen haben betroffene Passagiere? Gibt es Informationen darüber, ob und wann gestrichene Flüge nachgeholt werden? Wurden Reisende über die Auswirkungen des Streiks informiert und welche Unterstützung wird diesen angeboten?
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Wer haftet bei Streik Flughafen?
Wer haftet bei Streik Flughafen? Bei einem Streik am Flughafen haftet in der Regel die Fluggesellschaft für die entstandenen Schäden, da sie für die Durchführung des Fluges verantwortlich ist. Passagiere können in solchen Fällen Entschädigungsansprüche geltend machen, wenn ihr Flug aufgrund des Streiks annulliert oder stark verspätet ist. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die Fluggesellschaft in bestimmten Fällen von der Haftung befreit sein kann, wenn der Streik als außergewöhnlicher Umstand gilt, der nicht vorhersehbar war. In solchen Fällen können die Passagiere möglicherweise keine Entschädigung erhalten.
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Wann ist ein Streik möglich?
Ein Streik ist möglich, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit ihrem Arbeitgeber in Tarifverhandlungen keine Einigung erzielen können. In der Regel muss zuvor eine Schlichtung erfolglos geblieben sein. Zudem müssen bestimmte gesetzliche Voraussetzungen erfüllt sein, wie beispielsweise die Einhaltung der Friedenspflicht und die Zustimmung der Gewerkschaftsmitglieder. Ein Streik muss außerdem verhältnismäßig sein und darf nicht gegen geltendes Recht verstoßen. Letztendlich ist ein Streik ein legitimes Mittel, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu vertreten und bessere Arbeitsbedingungen zu erreichen.
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